新美廣告有限公司多年來(lái)，我們服務(wù)于多家知名企業(yè)，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作下，我們一直得到客戶的肯定。在瞬息萬(wàn)變的改革浪潮中，我們能夠與企業(yè)建立起堅(jiān)實(shí)長(zhǎng)久的合作關(guān)系，這在新美團(tuán)隊(duì)看來(lái)，是公司本身和團(tuán)隊(duì)成員的莫大榮耀墻體廣告無(wú)論是一起跳舞還是接受吐槽，這些都是他們沉浸其中的方式，是信息的雙向溝通與傳播，而不是如過(guò)去般坐在電視前被動(dòng)地接受品牌廣告信息。在這樣的互動(dòng)過(guò)程中，年輕人潛移默化地進(jìn)入到品牌設(shè)定的場(chǎng)景之中，接收到品牌想要傳遞的概念。但這些還不夠。生活在社交時(shí)代的年輕人需要更多的社交貨幣，去與自己的同伴分享所探索到的新鮮事物或有趣內(nèi)容，“圈層”的概念也由此誕生它是一群年輕人基于一個(gè)話題的討論和分享。而在我們分享的這些案例中，無(wú)論是芬達(dá)高能舞室還是可口可樂(lè)的杯“站隊(duì)”活動(dòng)，我們可以看到每個(gè)活動(dòng)都設(shè)置了一個(gè)分享的議程，墻體廣告讓年輕人圍繞舞蹈或是足球等不同話題展開(kāi)進(jìn)一步的討論或生成個(gè)性化表達(dá)的內(nèi)容——這不僅加強(qiáng)了年輕人與品牌之間的關(guān)系，也讓品牌的傳播實(shí)現(xiàn)了社交裂變的效果。

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紐約公交公司在1927年，于黑人聚居的新尤克街區(qū)設(shè)立了“新尤克站”。？？？其時(shí)種族歧視緊張，身為白人的司機(jī)回絕在新尤克站泊車(chē)，除非有人要下車(chē)，或有白人在等車(chē)。
一次，有個(gè)名叫艾米麗的白人女孩無(wú)意去新尤克站等車(chē)，她剛到車(chē)站，就聽(tīng)到幾個(gè)黑人驚喜地說(shuō)：“太好了，有個(gè)白人女孩來(lái)了！”艾米麗非常新鮮，打聽(tīng)原委后，感到心里不是味道。這往后，她每天早上都會(huì)多走一英里路，去新尤克站等車(chē)。那些需求外出的黑人，就會(huì)在早上那個(gè)時(shí)間和艾米麗一起等車(chē)。
過(guò)了兩個(gè)月，有個(gè)公交車(chē)司機(jī)好奇地問(wèn)艾米麗，她怎么住在黑人街區(qū)，車(chē)?yán)锏暮谌艘埠闷娴乜粗?br /> 艾米麗笑笑說(shuō)：“其實(shí)，我住在前面的布魯克亨街區(qū)。”
“那你為什么天天來(lái)新尤克站等車(chē)？”司機(jī)更加好奇了。
“由于你們惟有看到白人，才會(huì)把車(chē)停下來(lái)?！卑愓f(shuō)。
司機(jī)被浸染了，他對(duì)艾米麗說(shuō)：“往后我們會(huì)在這里泊車(chē)。”
那天往后，新尤克街區(qū)的黑人享用到了坐公交車(chē)的公正待遇。
偶然候，改變近況并不難，一個(gè)小小的善舉就能做到。崇山刷墻廣告、崇山手繪刷墻廣告設(shè)計(jì)、崇山粉刷刷墻廣告制作、崇山墻標(biāo)廣告施工、崇山墻標(biāo)廣告發(fā)布，崇山刷墻廣告公司、崇山刷墻廣告技術(shù)、崇山墻壁廣告、崇山墻面廣告、崇山民墻廣告、崇山刷墻廣告材料、崇山刷墻廣告、崇山刷墻廣告質(zhì)量、崇山圍墻廣告、崇山刷墻廣告牌、崇山刷墻廣告噴繪、崇山刷墻廣告噴繪膜、崇山手繪刷墻廣告、崇山噴繪刷墻廣告、崇山噴繪膜刷墻廣告、崇山做刷墻廣告、崇山制作刷墻廣告、崇山專業(yè)刷墻廣告公司、