人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工單位和派遣人員分別簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、人才派遣合同，以規(guī)范三方面在派遣期間的權(quán)利和義務(wù)，在派遣期間用工單位與派遣人員發(fā)生人事隸屬關(guān)系。勞務(wù)派遣，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)相當(dāng)流行。


北京新思路企業(yè)服務(wù)有限公司

北京朝陽(yáng)建外SOHO西區(qū)16樓2202

劉經(jīng)理13261163050

勞務(wù)派遣公司

注冊(cè)資金200萬(wàn)

需要能上門(mén)核查的地址（地址我們也可以提供）

需要個(gè)人房產(chǎn)原件

公司產(chǎn)權(quán)，房產(chǎn)復(fù)印蓋紅章的

勞務(wù)派遣是前置審批，可以先辦公司在辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

審批價(jià)格2萬(wàn)

審批時(shí)間一個(gè)月

勞務(wù)派遣是一種新的用工方式，既你在某企業(yè)上班，但是勞度動(dòng)關(guān)系卻在人力資源公司（即派遣公司）。如果企業(yè)有第三方專業(yè)的人力資源公司提供日常人事代理服務(wù)，辦理工資發(fā)放、保險(xiǎn)申報(bào)、工會(huì)、黨團(tuán)、退休等等事知項(xiàng)等，這樣能大大減輕企業(yè)的壓力。

       勞務(wù)派遣制的道這條好處，對(duì)往往處于弱勢(shì)位置的人才個(gè)體來(lái)說(shuō)，更具有特別的意義。當(dāng)然，處于弱勢(shì)位置的有時(shí)可能也會(huì)是用人單位。避免有可能成為弱勢(shì)方的責(zé)、權(quán)、利受到損害，接受人才派遣制可能是人才供需雙方的一種理想選擇。