在項目實行勞務實名制管理的意義

1、有利于督促勞務企業(yè)合法用工。

勞務企業(yè)與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。通過實行勞務實名制管理，督促勞務企業(yè)、勞務人員依法簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，規(guī)范雙方履約行為，使勞務用工管理逐步納入規(guī)范有序的軌道，從根本上規(guī)避用工風險，減少勞動糾紛、促進企業(yè)穩(wěn)定。

2、有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續(xù)教育，實行持證上崗，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

農(nóng)民工未經(jīng)過必要的安全和技能培訓就進入施工工地，給工程質(zhì)量和安全帶來隱患。實行勞務實名制管理，掌握勞務人員的技能水平，工作經(jīng)歷，有利于有計劃、有針對性的對農(nóng)民工培訓，切實提高他們的知識和技能水平，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

3、有利于監(jiān)督勞務企業(yè)工資發(fā)放，拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重損害農(nóng)民工的合法利益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素。

實行勞務實名制管理，逐人做好出勤、完成任務的記錄，按時支付工資，張榜公示工資支付情況，使項目可以有效監(jiān)督勞務企業(yè)的工資發(fā)放。

4、有利于監(jiān)督勞務企業(yè)繳納社會保險費。

國家逐步推行將農(nóng)民工納入基本社會保險覆蓋對象，要求勞務企業(yè)除投保意外傷害保險外，還應當為勞務人員建立大病、養(yǎng)老保險、工傷保險。實行勞務實名制管理，使總包企業(yè)了解勞務企業(yè)用工數(shù)、工資總額，便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務企業(yè)按時、足額繳納社會保險費。

5、有利于總包企業(yè)提高現(xiàn)場管理水平。

實行勞務實名制管理，使總包企業(yè)掌握勞務人員數(shù)量、技能水平、流動情況、可以提前安排勞務隊伍使用計劃，預測勞務人員使用數(shù)量，并根據(jù)工程進度，及時調(diào)配勞動力，有效促進項目現(xiàn)場管理。

6、有利于現(xiàn)場安全管理，避免惡性事件發(fā)生。

實行勞務實名制管理，入場勞務人員憑工作卡刷卡進入施工現(xiàn)場，徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場，有利于現(xiàn)場制安管理。

7、有利于保存原始憑證。

避免和依法處理勞動糾紛，實行勞務實名制管理，公開勞務人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄，在遇到勞動糾紛時可以作為法律依據(jù)，便于公安、司法部門及時依法處理糾紛，避免企業(yè)損失。

 鄭州馳建開發(fā)的釘云勞務實名制系統(tǒng)通過搭建勞務施工現(xiàn)場人臉識別勞務實名制管理系統(tǒng)，為每個工人建立一個基于人臉的實名制檔案。實現(xiàn)門禁功能、考勤功能、會議簽到、違規(guī)管理、統(tǒng)計報表和系統(tǒng)管理等功能。通過人臉識別系統(tǒng)建設與實施，加強勞務人員管理，精確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時切實落實企業(yè)社會責任。使用目前最先進的動態(tài)人臉識別信息化手段記錄工時，有效杜絕謊報工時，提高企業(yè)管理工作效率。

硬件系統(tǒng)優(yōu)勢：

    1.1、硬件由勞務實名制系統(tǒng)采集考勤數(shù)據(jù)，以及輸出信息。D2可1秒識別，采用業(yè)界領先的人臉識別技術算法，達到99.99%金融支付級精準識別度，不通角度，帶安全帽都不會影響識別。

   1.2、 采用混合光譜技術，搭載雙目攝像頭，有效實現(xiàn)活體識別，離線狀態(tài)下，也可以輕松識別，支持10000張人臉底庫，同事可以儲存10000條信息。

   1.3、自帶訪客功能：被訪人發(fā)起預約-訪客：收到訪問信息錄入人臉-訪客刷臉同行-被訪人：收到訪客來訪通知前往接待。

   1.4、 掃臉機可以使用UPS供電，一個UPS可以連續(xù)5到6個小時，有效解決項目上用電不方便的問題