積分管理系統(tǒng)源碼,官方版web會(huì)員管理系統(tǒng)源碼，每一個(gè)新直銷系統(tǒng)的誕生，都離不開直銷系統(tǒng)開發(fā)工程師們的身影，他們不僅要負(fù)責(zé)新直銷系統(tǒng)項(xiàng)目的開發(fā)、完善和維護(hù)，還要對現(xiàn)有直銷系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和運(yùn)營；同時(shí)對公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)提供支持服務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)，必要的時(shí)候還會(huì)參與項(xiàng)目的溝通與協(xié)調(diào)。

據(jù)國外直銷專家分析，直銷人口正經(jīng)歷一場人員型態(tài)及素質(zhì)上的更新。推翻過去傳統(tǒng)觀念中只有販夫走卒、職業(yè)地位或收入不理想的人，才會(huì)進(jìn)入直銷業(yè)的觀念；現(xiàn)在，由于直銷具有工作時(shí)間彈性大、易與其他職業(yè)共存共榮的特性，使得更多的高級知識份子、青年學(xué)生也以兼職的方式，加入直銷事業(yè)中，更以旺盛的進(jìn)取心，不斷追求理想中的高薪收入及高階直銷商的地位。

雙軌制直銷系統(tǒng)獎(jiǎng)金制度舉例（僅供參考）：雙軌、對碰1：2領(lǐng)導(dǎo)
會(huì)員報(bào)單：1280元人民幣
①層獎(jiǎng)：300元
②量獎(jiǎng)：1:2或2:1= 200元（日封頂1200元）
③推薦獎(jiǎng)：150元/單
④領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：當(dāng)您小區(qū)業(yè)績達(dá)到1萬元，領(lǐng)取第一代獎(jiǎng)金收入的8%，第二代收入的5%。
⑤靜態(tài)補(bǔ)助一個(gè)不推薦享受推薦老師收入的5%。推薦一個(gè)所有獎(jiǎng)金正常發(fā)放。
2、福利獎(jiǎng)勵(lì)（前期啟動(dòng)計(jì)劃）
①優(yōu)秀獎(jiǎng) 小區(qū)業(yè)績達(dá)到5萬 獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值3000元平板電腦一臺
②杰出獎(jiǎng)：小區(qū)業(yè)績達(dá)到10萬 獎(jiǎng)勵(lì)1萬的現(xiàn)金
③顯赫獎(jiǎng)：小區(qū)業(yè)績達(dá)到50萬 獎(jiǎng)勵(lì)5萬的現(xiàn)金
④輝煌獎(jiǎng)：小區(qū)業(yè)績達(dá)到100萬 獎(jiǎng)勵(lì)10萬現(xiàn)金
3、重復(fù)消費(fèi)扣5%
4、手續(xù)費(fèi)5%

雙軌制直銷管理系統(tǒng)功能擴(kuò)展：
1.網(wǎng)上報(bào)單、支付、結(jié)算、獎(jiǎng)金發(fā)放、查詢統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品管理等到多種供用戶選擇的功能模塊；
2.公司采用的開發(fā)構(gòu)架是全新.net構(gòu)架，全新的技術(shù)模型，可以高效管理團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)；
3.我們的網(wǎng)絡(luò)圖多種多樣，有一對多的，樹形結(jié)構(gòu)的、四層結(jié)構(gòu)的多種模式；
4.我們的所有推薦關(guān)系，網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，已確認(rèn)的會(huì)員團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)，公司可以根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行必要的修正，有效防止數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤后無法修正的問題。
綜上就是“積分管理系統(tǒng)源碼,官方版web會(huì)員管理系統(tǒng)源碼”的詳細(xì)概括，如需了解更多信息，請聯(lián)系本頁電話。廣益軟件業(yè)務(wù)包括：雙軌制、多軌制、太陽線、美式級差制、日式級差制、T90、循環(huán)制、分盤制、出局制、矩陣制、三級分銷、股權(quán)拆分、混合制等所有獎(jiǎng)金制度類型的系統(tǒng)定制開發(fā)。