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雙軌制的特點(diǎn)，雙軌直銷獎(jiǎng)金制度，直銷軟件自動(dòng)結(jié)算系統(tǒng)
雙軌直銷獎(jiǎng)金制度直銷軟件自動(dòng)結(jié)算系統(tǒng)是根據(jù)獎(jiǎng)金制度方案進(jìn)行開發(fā)的一套綜合性軟件，具備了以前直銷軟件的所有功能，并且在以前軟件基礎(chǔ)上進(jìn)行了全面的更新升級(jí)，軟件安全穩(wěn)定性更強(qiáng)，獎(jiǎng)金結(jié)算準(zhǔn)確高速度快，功能方面更齊全，操作更靈活方便，而且軟件帶有自動(dòng)備份數(shù)據(jù)自動(dòng)還原功能，企業(yè)報(bào)幾千萬的單子都沒問題，只有你想不到的，沒有我們做不到的，我們會(huì)全心全意為所有企業(yè)做滿意的軟件以及便捷的服務(wù)。讓企業(yè)的軟件運(yùn)行更順暢。
雙軌直銷獎(jiǎng)金制度直銷軟件自動(dòng)結(jié)算系統(tǒng)的運(yùn)行對(duì)想轉(zhuǎn)型的人來說很實(shí)用！因?yàn)楝F(xiàn)在線下零食批發(fā)事業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)很厲害！在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)要在生存要發(fā)展，就得想一個(gè)快速敏捷的營(yíng)銷體系。而雙軌直銷軟件可加強(qiáng)終端管理，控制好營(yíng)銷費(fèi)用，提高對(duì)銷售市場(chǎng)的快速反應(yīng)能力，建立以客戶需求為導(dǎo)向的拉動(dòng)式的營(yíng)銷體系，提升企業(yè)自身的核心價(jià)值觀。利用信息化技術(shù)來提升營(yíng)銷管理管理模式，成為眾多營(yíng)銷企業(yè)發(fā)展的必要戰(zhàn)略。所以許多公司都采用了管理直銷系統(tǒng)，易懂且方便，三軍直銷軟件支持銷售員日常工作功能超強(qiáng)，一款為零售或者批發(fā)營(yíng)銷人員量身定制的專用進(jìn)銷存的管理系統(tǒng)直銷軟件。
俗話說，臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功。這句話用在直銷行業(yè)也十分恰當(dāng)。任何人在準(zhǔn)備不充分的前提下，做出的決定是武斷的，因?yàn)樗麑?duì)周圍的形勢(shì)沒有進(jìn)行預(yù)估、對(duì)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)過于高估，在這樣的情況下很容易陷入困局。只有那些對(duì)自身有全方位審視，了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，清楚在新環(huán)境下要如何展開工作，甚至有備用方案的人，才能在開拓市場(chǎng)時(shí)游刃有余。
雙軌制的特點(diǎn)

1、市場(chǎng)倍增效益放到大：經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)（消費(fèi)積分）無限代累計(jì)，能把市場(chǎng)倍增效益放到大，這是傳統(tǒng)制度所不及的。
2、更能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：在組織經(jīng)營(yíng)上，傳統(tǒng)制度競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，合作性差，雙軌制則更能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。傳統(tǒng)制度下，人都喜歡自己開線，并且離自己越近，獎(jiǎng)金領(lǐng)得越高，雖然每個(gè)人都說幫助下線，可是開線都開在自己的底下。依據(jù)80/20法則，能力強(qiáng)的總是少數(shù)人。而能力強(qiáng)者自己開線，不會(huì)將人嫁接在別人底下，這就形成即使想幫助別人，也幫不了忙的局面。雙軌制度則在制度設(shè)計(jì)上作了改進(jìn)，讓每個(gè)能力強(qiáng)的人都能幫到別人。
3、經(jīng)營(yíng)與消費(fèi)合為一體：傳統(tǒng)制度著重經(jīng)營(yíng)者，忽略消費(fèi)者，雙軌制則將經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者結(jié)合為一體，縱使你是一位消費(fèi)者，也可以因?yàn)橹贫榷芑荩聪M(fèi)者也可以領(lǐng)到獎(jiǎng)金，這種消費(fèi)獲利的新模式將成為21世紀(jì)行銷發(fā)展的主流趨勢(shì)。
4、真正做到成功機(jī)會(huì)人人有：許多平凡人都可因?yàn)殡p軌制度的設(shè)計(jì)而發(fā)展成功。雙軌制度下，每個(gè)人都只有2條直推線，但是每個(gè)人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。由于沒有第三條線，每個(gè)人的組織都是往下扎根，成功的機(jī)會(huì)比別**。在傳統(tǒng)制度上，一個(gè)人必須從低階爬到高階，越爬越?jīng)]有動(dòng)力，但是在雙軌制度下，人不用爬階，每個(gè)人都是線頭，只要照顧好2條直推線，確定他們會(huì)使用產(chǎn)品、會(huì)擴(kuò)展人脈，就會(huì)有獎(jiǎng)金領(lǐng)，真正做到人人有成功機(jī)會(huì)。
5、獎(jiǎng)金及時(shí)人人可拿：傳統(tǒng)制度以月為單位，每次業(yè)績(jī)從頭開始；雙軌制度可以累計(jì)積分，達(dá)到一定程度，就可領(lǐng)取獎(jiǎng)金，只要你途中不放棄。雙軌制的平衡獎(jiǎng)雖然獎(jiǎng)金比率不高，但是不論高階、中低階都可以領(lǐng)到。
6、雙軌制度相對(duì)公平：傳統(tǒng)制度會(huì)因業(yè)績(jī)、位階不同，獎(jiǎng)金有不同計(jì)法；雙軌制從基層到高階都一樣，獎(jiǎng)金的百分比是相同的，在制度設(shè)計(jì)上，獎(jiǎng)金領(lǐng)取的多少和組織大小有關(guān)，而不是和位階有關(guān)。每個(gè)人在雙軌制下機(jī)會(huì)都是平等的，都可以產(chǎn)生“無限代”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人而言，第100代、1000代和一代都是一樣的，都要一視同仁、盡心輔導(dǎo)，因此每個(gè)人的成功幾率都增加了。無論是低階、中階還是高階，賺錢機(jī)會(huì)都是平等的，沒有所謂后進(jìn)入就沒有機(jī)會(huì)賺錢的問題。制度設(shè)計(jì)上，無論你何時(shí)進(jìn)入，只要付出就有機(jī)會(huì)，沒有因人而異，并不是先來的人就一定要先成功，后進(jìn)者只要努力一樣可以超越。
7、雙軌制的業(yè)績(jī)壓力比較低：只要維持一定的消費(fèi)額，同時(shí)努力經(jīng)營(yíng)，發(fā)展2條直推線。這樣，組織容易走深。組織走寬是為了獎(jiǎng)金，組織走深則表示發(fā)展越來越穩(wěn)定。
8、組織根深不會(huì)脫離：傳統(tǒng)制度，獎(jiǎng)金一般只能領(lǐng)到7－8代，有組織脫離，雙軌制則沒有這方面顧慮，因?yàn)闊o限代領(lǐng)取獎(jiǎng)金，組織扎根很深，不會(huì)脫離、動(dòng)搖，經(jīng)銷商領(lǐng)得的獎(jiǎng)金高，還讓人越做越輕松。
9、制度簡(jiǎn)單易懂好做：在操作中就容易被復(fù)制、傳承。一般人只要成為消費(fèi)者并積極找人分享，而不必?fù)碛蟹浅?qiáng)的能力，就能夠經(jīng)營(yíng)成功。傳統(tǒng)制度中，經(jīng)銷商要很會(huì)賣東西、經(jīng)營(yíng)組織，但雙軌制不同，只要互助，任何人都可以獲得成功。這樣的制度能調(diào)動(dòng)更多人的積極性，有利于組織擴(kuò)展更快速、更穩(wěn)定。