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守原則：執行合同就是嚴守軍紀，不許偷懶開小差，我們可是有專門的小隊，監督者每個戰士，監督著每個合同。

雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：天津鑄源獎金計劃
會員級別；
初級580PV，消費700元左右產品（消費1套雙青580元）
中級1740PV，消費2100元左右產品（消費3套雙青1740元）
高級4640PV，消費5510元左右產品（消費8套雙青4640元）
一、拓展津貼（直接推薦獎）：
初級會員拓展任何級別會員58元
中高級會員拓展：
初級會員58元
中級會員174元
高級會員464元
二、市場增長津貼（對碰獎）：
初級會員1:2或2:1=50元
中級會員1:2或2:1=80元
高級會員1:2或2:1=100元
安全局；中級20局；高級30局
三、管理津貼（領導獎）：
拓展1人，拿1代市場增長津貼收入的10%
拓展3人，拿2代市場增長津貼收入的10%
拓展5人，拿3代市場增長津貼收入的10%
四、周薪周封頂：
初級周封頂4千元；
中級周封頂1萬元
高級周封頂3萬元
五、重復消費獎勵：
本周收入500元以上扣除5%，其中以下緊縮20層的收入500元扣除5%中的40%作為獎勵。
六、 零售獎：消費或銷售額的25%（不封頂）,其中40%參與增值獎碰對,每個會員 每三個月最少消費或者銷售200多元（200pv）任意的產品 。
七、福利獎：“環球之星”（不同大洲）海外旅游計劃
2、新星獎：運營主任15萬≤ 市場增長津貼<30萬，免費海外游一次
2、英才獎：運營經理30萬≤市場增長津貼<50萬，免費海外游一次，贈送15萬旅游基金
3、臻榮獎：高級運營經理50萬≤市場增長津貼<80萬，免費海外游一次，贈送25萬旅游基金
4、至尊獎：運營總監80萬≤市場增長津貼，免費海外游一次，贈送40萬旅游基金
該獎項從2014年1月1日開始至次年9月30日計算，每年一次，連續三年。
八、開店：
高級會員累計獎金所得一萬元可申請開專賣店；
一次性投入5萬元，訂購4.9萬元產品，其中1000元資料，店補；6% 4.9萬元產品可沖單。（加盟單 升級單 零售單）
專賣店可申請成為形象店；
必須臨街門臉，一次性投入8萬，每季度完成12萬，獎勵10%產品用于周轉，從7月1日至次年6月30日為一個考核期，公司配備文宣和培訓支持。
九、優勢：
1、可升級無期限；2、業績不歸零；3、單區賺錢；4、可超越；5、可世襲；6、上下互動；7、重復消費緊縮二十層點點見禮；8、抓兩頭帶中間；9、簡單，沒有陷阱。初期 中期 遠期收入都會很穩定。

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2.嚴格的系統安全控制，穩定性高，保障系統長期永續運行；
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