三個(gè)會(huì)員級(jí)別

會(huì)員：免費(fèi)注冊(cè)

VIP會(huì)員：A套餐    4600   獲贈(zèng)4600元電話費(fèi)和4000pv

B套餐    5000   獲贈(zèng)5000元電話費(fèi)，移動(dòng)pos機(jī)4000pv

業(yè)務(wù)主任：月推廣獎(jiǎng)金15000以上的業(yè)績(jī)（啟動(dòng)獎(jiǎng)金達(dá)到15000元的會(huì)員）

一、啟動(dòng)獎(jiǎng)金 60%（緊縮，極差）（日結(jié)，次周日發(fā)）

1、直接推廣：會(huì)員10%     VIP會(huì)員20%

2、間接推廣：會(huì)員20%     VIP會(huì)員40%

二、培育獎(jiǎng)金 12%  （極差，月結(jié)）

1、業(yè)務(wù)經(jīng)理：培育兩個(gè)業(yè)務(wù)主任部門（月消費(fèi)100元），享受第三代及以下總pv的3%

2、區(qū)域總監(jiān)：培育兩個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理部門（月消費(fèi)400元），享受第三代及以下總pv的6%

3、總監(jiān)：培育兩個(gè)直接的區(qū)域總監(jiān)部門（月消費(fèi)700元），享受第三代及以下總pv的9%

4、督導(dǎo)：培育兩個(gè)直接的總監(jiān)部門（月消費(fèi)1000元），享受第三代及以下總pv的12%

 四、董事分紅：
五、1、鉆石VIP會(huì)員以上方可參與董事分紅。 2、每月分上下半月結(jié)算董事分紅，上半月為 1號(hào)到15號(hào)，下半月為16號(hào)到月底，17 
級(jí)  別 晉升標(biāo)  準(zhǔn)  董事分紅   達(dá)成一次性獎(jiǎng)勵(lì)       
一星董事 當(dāng)期左右兩區(qū)各有3萬(wàn)PV業(yè)績(jī) 10% 1000元產(chǎn)品       
二星董事 當(dāng)期左右兩區(qū)各有2位一星董事 5% 1000元產(chǎn)品+筆記本電腦(約3000元)       
三星董事 當(dāng)期左右兩區(qū)各有2位二星董事 2% 1萬(wàn)現(xiàn)金+2張東南亞旅游(3000元)       
四星董事 當(dāng)期左右兩區(qū)各有2位三星董事 1.2% 5萬(wàn)現(xiàn)金+4張東南亞旅游(3000元)       
五星董事 當(dāng)期左右兩區(qū)各有2位四星董事 1% 25萬(wàn)現(xiàn)金+30萬(wàn)車(使用權(quán))+5天4夜歐洲游4張(約8000元) 
+1萬(wàn)額度信用卡
六星董事 當(dāng)期左右兩區(qū)各有2位五星董事 0.5% 125萬(wàn)現(xiàn)金+40萬(wàn)車（使用權(quán)）+7天6夜歐州游4張(約12000元) 
+2.5萬(wàn)額度信用卡
七星董事 當(dāng)期左右兩區(qū)各有2位六星董事 0.3% 500萬(wàn)現(xiàn)金+50萬(wàn)車+珠海80平方以上一套房的居住權(quán)+150平方私人辦公 
室（約6000元）+私人助理+專屬司機(jī)+5萬(wàn)信用額度+11天10夜歐州旅游
會(huì)員成為董事，永不降級(jí)，永遠(yuǎn)分紅。
一星董事單獨(dú)分紅，二星以上董事可以重復(fù)分紅。
二星以上董事不可以跳級(jí)晉升。
三星以上董事長(zhǎng)晉升下一級(jí)董事時(shí)，必須在該級(jí)別維持合格三期以上，第4期方有可能晉升
  制度優(yōu)勢(shì)：無(wú)門檻，可免費(fèi)注冊(cè)發(fā)展組建團(tuán)隊(duì)，再消費(fèi)激活，自由升級(jí)，無(wú)任壓力
一、 產(chǎn)品積分： 1、 茅臺(tái)—王胎滋補(bǔ)酒（口味型）：368元瓶，凈積分320PV。 2、 茅臺(tái)—王胎滋補(bǔ)酒（滋補(bǔ)型）：368元瓶，凈積分320PV。 累計(jì)銷售達(dá)到積分1920PV，可向公司申請(qǐng)成為業(yè)務(wù)員。正式成為公司業(yè)務(wù)員需繳納80元網(wǎng)絡(luò)建設(shè)使用費(fèi)，公司免費(fèi)配送資料一套。||正式成為公司業(yè)務(wù)員需繳納80 元網(wǎng)絡(luò)建設(shè)使用費(fèi)，公司免費(fèi)配送資料一套。 二、 業(yè)務(wù)員銷售提成：直接銷售提成10%，間接銷售提成25%。（以凈積分計(jì)算） 三、業(yè)務(wù)員效益工資：公司業(yè)務(wù)員的工資是以其效益來(lái)定的，具體計(jì)算方法是：以該業(yè)務(wù)員的第3—5代的銷售總額×1%加上第6—8代的銷售額總額×2%（以凈積分計(jì)算）。 四、代理商傭金：10%（以凈積分計(jì)算） 縣級(jí)代理：條件—開(kāi)發(fā)兩個(gè)（含）以上市場(chǎng)，總銷售額達(dá)10萬(wàn)，第二大市場(chǎng)銷售額不低于3萬(wàn)。 待遇—享受全公司當(dāng)期銷售總額3%的加權(quán)平均代理傭金。 市級(jí)代理：條件—開(kāi)發(fā)兩個(gè)（含）以上縣級(jí)代理市場(chǎng)，總銷售額不低于30萬(wàn)。 待遇—享受全公司當(dāng)期銷售總額3%的加權(quán)平均代理傭金。

1、投資紅利

不同級(jí)別的會(huì)員每天得到公司的紅利不同。

例：A投資的是鉆星會(huì)員，他每天將獲得公司的固定紅利250元(2.5%)，直到拿完20000元(2倍)為止。

對(duì)于開(kāi)拓市場(chǎng)的伙伴，公司將在紅利方面給與不同的獎(jiǎng)勵(lì)。

例：A推薦兩位鉆星會(huì)員，他每天的紅利將提高到300（3%）元，直到拿完30000（3倍）元為止。

2、推薦獎(jiǎng)：

按照不同的級(jí)別推薦獎(jiǎng)從5%—8%

例：鉆星會(huì)員直推鉆星會(huì)員獲得推薦獎(jiǎng)為10000x8%=800

    金星會(huì)員直推鉆星會(huì)員獲得推薦獎(jiǎng)為10000x7%=700

3、對(duì)碰獎(jiǎng)金對(duì)碰獎(jiǎng)就是當(dāng)兩區(qū)業(yè)績(jī)達(dá)到1：1時(shí)產(chǎn)生的獎(jiǎng)金。

例：A是鉆星會(huì)員，A會(huì)員大區(qū)1000單，小區(qū)500單，小區(qū)新增100單。A將得到100x50=5000的收入。