三，進入了C組獎金收入：
1組長 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 12 13 14 15
1，進入C組后的組員收入（靜態收入）：
1）、無帶動的：新增3000元人×8人 = 24000元， 高10循回24萬；
2）、有1帶動的：新增5000元人×8人 = 40000元， 高10循回40萬；
3）、有2帶動的：新增8000元人×8人 = 64000元， 高10循回64萬。
2，C組組長收入：
1），你在分組時晉升C組組長，組長得30萬元。
2），分組晉升C組長帶動組員再招商八個人 　　　　　　獲得30萬元后成為組長后，繼續獲增員獎：50000元人×8人 = 40萬
3），完成新增的晉升8名C會員的任務后，晉升為公司總監，一次性獲晉級獎40萬元
4），C組組長總收入：30萬+40萬+40萬 = 110萬 3，升為C組組長的條件：不管您在任何位置，假如您在14人之中帶過組員多，或者與其他人同等人數時，但你加盟的時間早，即你在分組時晉升C組組長。
創鑫直銷結算系統軟件經過不斷實踐，多次升級，該版本功能更強，價格更低，操作更方便。直銷軟件采用 .Net + SQL Server 的系統架構，安全性、穩定性更好，獎金結算速度更快。在業務流程上，軟件很方便的處理網上報單、獎金結算、獎金統計、工資報表、電子貨幣等。在物流方面，由產品管理、會員零售、銷售產品管理、銷售產品統計等模塊組成。該版本直銷結算軟件更是具有現代化電子商務概念的直銷管理模式，更大的提升直銷企業及個人的整體管理水平。按獎金分配設置的結構，尤其是業務人員的級別設置和獎金領取的代數，直銷獎金制度無外乎二大類：單層次直銷與多層次直銷。而單層次直銷與多層次直銷的大區別來自業務人員領取獎金的層次。一般來說單層次制度業務人員級別設置及領取獎金的代數是很有限的；而多層次制度業務人員級別設置是較多的，領取獎金的代數也是較多的，甚至是無限代的。