柳州外派人員社會保險辦理，柳州人才派遣服務，柳州人事外包

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業經驗，最早從事人力資源服務的專業機構，自主研發ERP系統及數字化客戶平臺，為客戶服務提供專業的平臺支持，多次受邀參與國家及行業相關立法工作，人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。歡迎交流學習指導。

用人單位不為勞動者繳納公積金是違法的，甚至少繳也是違法的，員工有權要求公司補繳。

根據《住房公積金管理條例》規定：

單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

國家層面的條例也說得很清楚，規定的單位及其在職職工均應繳納住房公積金，自員工錄用之日起30日辦理繳存登記，這是強制規定。

現實中確實存在有些單位沒有繳納住房公積金，但職工一旦投訴，單位就面臨補繳和被處罰的風險。

根據《住房公積金管理條例》第三十七條規定：

違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

其實不管是國家規定還是地方規定都是要求用人單位應當為勞動者足額繳存住房公積金，如果用人單位沒有為勞動者繳納住房公積金，一旦被投訴將會面臨1萬元以上5萬元以下的罰款。

社會保險服務內容：

1、提供社保繳納方案及費用測算服務；

2、提供社保增減員服務；

3、提供參保人員信息變更服務；

4、提供社保關系跨省之間的轉移；

5、提供退休養老手續辦理服務；

6、提供工傷認定、傷殘評級、醫療理賠；

7、提供生育津貼的領取及生育費用報銷；

8、提供醫療保險費用報銷服務；

9、提供社保參保證明服務；

10、提供社保政策咨詢服務。

關于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構；企業總部位于廣州，直營網點遍及中國30省市；作為國內最早的人力資源機構，見證了人力資源行業的發展，積累了22年豐富的行業經驗；我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位；主營業務有：人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務；各行各業的知名客戶，如：聯想、康佳、殼牌、保利等企業。