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上海駿伯人力資源有限公司

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一旦離職換工作,如果中間時(shí)間銜接,社保就有可能面臨斷繳的風(fēng)險(xiǎn)。很多朋友都在想,不就社保斷繳嗎?還有什么影響?今天小編就和大家聊聊,社保斷繳有什么影響?換工作,如何處理社保最合適?

一、社保斷繳的影響是什么?

1、不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)保障五險(xiǎn)中使用頻率最高的,斷繳影響最大的也是醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定:斷繳社保,下個(gè)月將停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。這意味著如果生病不舒服,就不能用醫(yī)保報(bào)銷,費(fèi)用需要自己承擔(dān)。

2、生育費(fèi)用不能報(bào)銷

生育保險(xiǎn)待遇主要包括產(chǎn)假、生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

同樣,根據(jù)生育保險(xiǎn)的規(guī)定,如果社會(huì)保障中的生育保險(xiǎn)待遇停止繳納,下個(gè)月也將停止享受。許多地區(qū)要求連續(xù)繳納一定時(shí)間,比如6個(gè)月到12個(gè)月,才能享受生育保險(xiǎn)待遇。

3、養(yǎng)老金發(fā)放減少

養(yǎng)老金支付金額一般與社保繳費(fèi)年限成正比。簡(jiǎn)單來說,繳費(fèi)時(shí)間越短,領(lǐng)取養(yǎng)老金的人就越少;如果斷繳時(shí)間過長(zhǎng),領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額多。然而,一般社會(huì)保障支付幾個(gè)月,影響不是很大,但如果退休前養(yǎng)老保險(xiǎn)不支付一定年限,因此不能領(lǐng)取養(yǎng)老金,影響很大。

4、影響買房、買車或落戶資格

現(xiàn)在很多大城市,想買房,必須按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納社保一定時(shí)間才能獲得購房資格。例如,深圳、北京、外地戶籍需繳納社保5年才有資格購房,不能中斷,否則前功盡棄。

5、影響領(lǐng)取失業(yè)金

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)一般應(yīng)滿足以下三個(gè)條件:

失業(yè)前已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年;非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。若繳費(fèi)時(shí)間不滿一年,大多數(shù)城市可能無法領(lǐng)取失業(yè)金;另外,失業(yè)金能領(lǐng)多久也與繳費(fèi)時(shí)間有關(guān)。

駿伯人力核心競(jìng)爭(zhēng)力NO.1網(wǎng)點(diǎn)的好處:

一是服務(wù)質(zhì)量:可以由我司直接掌控服務(wù)質(zhì)量、確保給到客戶的服務(wù)是優(yōu)質(zhì)的;

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關(guān)于駿伯:

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu);作為中國最早從事人力資源服務(wù),擁有22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺(tái),通過信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)HR工作的專業(yè)管理,大大提升服務(wù)效率,確保各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確率,為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺(tái)支持;客戶在平臺(tái)申報(bào)社保公積金工資的增減變動(dòng),同時(shí)通過平臺(tái)隨時(shí)查詢?cè)鰷p申報(bào)結(jié)果及員工的各項(xiàng)數(shù)據(jù),獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。

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