泉州社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)外包，泉州五險(xiǎn)一金繳納，泉州人力資源外包

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，中國唯一30省直營網(wǎng)點(diǎn)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，中國最早從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作（如：工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機(jī)構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。

福建省失業(yè)保險(xiǎn)送出穩(wěn)崗惠民“大禮包”

近日，福建省人社廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局印發(fā)《關(guān)于落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》，發(fā)布了失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策“大禮包”，包括穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼、擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)、保生活待遇發(fā)放等“干貨”措施，“真金白銀”穩(wěn)崗惠民。 

穩(wěn)崗返還

根據(jù)《通知》，參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按不超過60%返還。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出，包括原材料采購、設(shè)備購置、技術(shù)研發(fā)、營銷推廣、物流運(yùn)輸、場地租賃等。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施，按中小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)返還。政策執(zhí)行期限至2025年12月31日，資金兌付期限至2026年3月31日。

技能提升補(bǔ)貼

《通知》明確，參加失業(yè)保險(xiǎn)12個(gè)月以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，取得福建省職業(yè)資格、技能等級證書庫中初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定相應(yīng)領(lǐng)取1000元、1500元、2000元的技能提升補(bǔ)貼。同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受1次，不得和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。已持有同一職業(yè)（工種）高等級證書或享受相應(yīng)補(bǔ)貼的，不再享受低等級證書補(bǔ)貼。每人每年可享受1次補(bǔ)貼，申請時(shí)取得參保地所在設(shè)區(qū)市急需緊缺職業(yè)（工種）證書的，在此基礎(chǔ)上增加2次補(bǔ)貼次數(shù)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)停止執(zhí)行上浮規(guī)定。政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。

擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)

我省將失業(yè)保險(xiǎn)基金用于支持領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員、正在參加失業(yè)保險(xiǎn)且符合就業(yè)補(bǔ)助資金申領(lǐng)條件人員和單位的2025年度職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能評價(jià)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。

保生活待遇發(fā)放

《通知》要求各地要持續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）費(fèi)、價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼等保生活待遇發(fā)放工作，確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)；作為中國最早從事人力資源服務(wù)，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺，通過信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務(wù)效率，確保各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確率，為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持；客戶在平臺申報(bào)社保公積金工資的增減變動(dòng)，同時(shí)通過平臺隨時(shí)查詢增減申報(bào)結(jié)果及員工的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。