青島勞務派遣服務單位，青島社會保險代理，青島人事外包管理

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營網點，22年行業經驗，中國最早從事人力資源服務的機構，ERP系統+數字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業相關立法工作（如：工資立法、勞務派遣暫行規定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。

線上辦理醫保關系轉移超11.3萬人次 青島醫保“全程網辦”升級便民

近日，從青島市醫保局獲悉，為提升流動就業人員跨省、市轉移醫保關系的便捷性和時效性，青島市醫保局打造“全程網辦+智能監測”雙服務模式，推動醫保關系轉移接續全面提速。

2022年1月至2025年5月，青島線上辦理醫保關系轉移超11.3萬人次，線上業務量占比提升至98.51%，相比2022年同期增幅近62.34%。

依托全國醫保信息平臺，青島推出醫保關系轉移“全程網辦”服務。參保人通過“青島醫療保障局”、“青島醫保”微信小程序等線上渠道，可一鍵提交申請，無需提供任何紙質材料。系統自動對接全國醫保信息平臺進行數據流轉，業務辦理時限由45個工作日壓縮至跨省15個工作日、省內9個工作日，部分業務實現當日辦結，效率提升超80%。業務辦理進度實時推送至手機端，全程“可視化、可zhui蹤”。

針對省內流動就業群體，青島市推出醫保關系轉移“免申即享”服務。參保人在辦理職工醫保參保登記時，系統自動識別省內異地的職工醫保參保記錄并彈窗提醒，經確認后同步完成參保登記和關系轉移申請，實現“登記即轉移”。自2023年12月開通至今，已有1231名參保人享受“無感辦理”，群眾滿意度達98%以上。

駿伯人力核心競爭力NO.1立法（專業）：

1、立法工作：我司作為人力資源服務行業的領軍品牌以及所處的行業專業地位，多次受邀參與國家及行業相關立法工作：《工資立法》、《勞務派遣暫行規定》等，以及最近大家特別關注的《漸進式延遲法定退休年齡改革立法》，其中關于養老保險最低繳費年限，國家原方案計劃從15年提高至25年，我司領導尹總作為參會代表提出：提高至25年不合適，建議提高至20年，如提高至25年、陡然增加10年、增福太大，大家接受起來難度大，而提高至20年，大家都容易接受一些。最終此建議被政府采納，養老保險的最低繳費年限確定為20年。這個提案尹總是第1個提出，也是唯一一個提出，得到了參與立法的專家的認可；

2、科班出身：尹總是中國人民大學勞動人事學院人力資源管理專業畢業，科班出身，中國人民大學勞動人事學院是中國第1個開設人力資源管理專業的大學，也是中國大學里人力資源管理專業最權威的大學。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業人力資源機構；作為中國最早從事人力資源服務，擁有22年行業經驗。我司自主研發ERP系統和數字化客戶平臺，通過信息化系統實現對HR工作的專業管理，大大提升服務效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務質量提供專業的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結果及員工的各項數據，獲取詳細的服務信息反饋。