西安社會保險代理服務，西安五險一金繳納，西安勞務派遣平臺

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營網點，22年行業經驗，中國最早從事人力資源服務的機構，ERP系統+數字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業相關立法工作（如：工資立法、勞務派遣暫行規定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。

陜西延續實施失業保險穩崗惠民政策

近日，陜西省人社廳、省財政廳、國家稅務總局陜西省稅務局聯合發布《關于延續實施失業保險穩崗惠民政策措施的通知》（以下簡稱《通知》），明確通過延續實施穩崗返還、技能提升補貼等政策，支持企業穩定崗位，助力提升職業技能，兜牢失業保障底線。

其中，《通知》對于企業申請失業保險穩崗返還提出明確條件：即參保企業足額繳納失業保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標，30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20％，審核時月均參保人數比上年度月均參保人數減少不高于50%。穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。

此外，《通知》還重點提出要延續實施技能提升補貼政策。參加失業保險12個月以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能人員職業資格證書或職業技能等級證書的，可按規定相應領取1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。

《通知》還要求兜底保障失業人員基本生活，持續做好失業保險金、代繳基本醫療保險（含生育保險）費、價格臨時補貼等保生活待遇發放工作，做好大齡失業人員保障工作。

駿伯人力核心競爭力NO.1立法（專業）：

1、立法工作：我司作為人力資源服務行業的領軍品牌以及所處的行業專業地位，多次受邀參與國家及行業相關立法工作：《工資立法》、《勞務派遣暫行規定》等，以及最近大家特別關注的《漸進式延遲法定退休年齡改革立法》，其中關于養老保險最低繳費年限，國家原方案計劃從15年提高至25年，我司領導尹總作為參會代表提出：提高至25年不合適，建議提高至20年，如提高至25年、陡然增加10年、增福太大，大家接受起來難度大，而提高至20年，大家都容易接受一些。最終此建議被政府采納，養老保險的最低繳費年限確定為20年。這個提案尹總是第1個提出，也是唯一一個提出，得到了參與立法的專家的認可；
2、科班出身：尹總是中國人民大學勞動人事學院人力資源管理專業畢業，科班出身，中國人民大學勞動人事學院是中國第1個開設人力資源管理專業的大學，也是中國大學里人力資源管理專業最權威的大學。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業人力資源機構；作為中國最早從事人力資源服務，擁有22年行業經驗。我司自主研發ERP系統和數字化客戶平臺，通過信息化系統實現對HR工作的專業管理，大大提升服務效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務質量提供專業的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結果及員工的各項數據，獲取詳細的服務信息反饋。