蘇州五險一金代理咨詢，蘇州社會保險服務(wù)，蘇州人事外包公司

蘇州，隨著發(fā)展越來越好越來越快，吸引更多企業(yè)在蘇州設(shè)立辦事處，它們在蘇州辦公，招蘇州員工，自然而然要為他們購買蘇州社保。今天就讓我們看一下駐蘇州辦事處的單位該如何為員工繳納社保。

王經(jīng)理就是這樣一個駐蘇州辦事處的負責人，公司總部是在上海，對蘇州的社保政策一竅不通，面臨手下十來個要交社保的員工，不知從何下手，請一位人事按照蘇州的工資水平也至少每月需額外支出3500-4000塊錢。了解王經(jīng)理的情況之后，我們給他介紹了一家靠譜的社保代繳機構(gòu)——駿伯人力集團，將社保外包出去，省去了公司開設(shè)賬戶、社保局來回跑路、政策不通等眾多問題，王經(jīng)理只需提供員工的信息和繳費基數(shù)，剩下的全都有專業(yè)人事來專業(yè)代辦。每月僅需支付員工的社保費和相應(yīng)的服務(wù)費就行了，比單請一個人事劃算多了。

不單單是像外地駐蘇州辦事處，個體工商戶、小微企業(yè)，沒有單獨設(shè)立人事部門的單位都可以像王經(jīng)理這樣找代繳機構(gòu)代繳社?！，F(xiàn)在企業(yè)代繳社保代理對企業(yè)也是越來越流行，不光可以提高工作效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，更能簡化流程且更有規(guī)范性、提高員工滿意度。

蘇州社保代理給公司帶來的好處：

1、降低企業(yè)成本：企業(yè)選擇勞務(wù)派遣公司社保代理可以為企業(yè)免開社保賬戶，免請社保專員人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)勞務(wù)糾紛。

2、減輕事務(wù)性工作：企業(yè)員工的社保事務(wù)是既繁瑣又重復(fù)性工作，浪費了大量的人力物力財力。通過把社保事務(wù)外包給勞務(wù)派遣公司，可以為企業(yè)降低成本，減少事務(wù)性工作，企業(yè)再也不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，人才派遣公司使企業(yè)的人事部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來。

3、實現(xiàn)社保事務(wù)專業(yè)化：企業(yè)把五險一金外包給勞務(wù)派遣公司后能規(guī)避企業(yè)辦事人員不夠?qū)I(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患，簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度，避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

蘇州五險一金代理合作流程：

1、洽談社保代繳方案以及合作事宜；

2、簽訂人力資源外包協(xié)議（一式兩份）；

3、根據(jù)社保局給定的社保繳費基數(shù)區(qū)間，客戶確定五險社保繳費基數(shù)；

4、我司做好社保繳費明細表以及付款通知書；

5、客戶繳納社保費以及服務(wù)管理費；

6、我司正常為貴公司辦理社保增員手續(xù)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機構(gòu)；作為中國最早從事人力資源服務(wù)，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺，通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務(wù)效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結(jié)果及員工的各項數(shù)據(jù)，獲取詳細的服務(wù)信息反饋。