代理徐州勞務事務外包，徐州人力資源服務機構，徐州人才派遣

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營網點，22年行業經驗，中國最早從事人力資源服務的機構，ERP系統+數字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業相關立法工作（如：工資立法、勞務派遣暫行規定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。歡迎交流學習指導，咨詢熱線：13585964157（V同號）姚先生。

徐州新成立公司如何給員工辦理社保？徐州分公司還沒有注冊怎么交社保？作為一個創辦期的公司來說，重要的任務是發展公司的主營業務，將業務放在首要的位置上來看待。不過員工的日常管理方面也是十分重要的工作，如員工績效管理、工資發放以及社保繳納申報等等也是需要專人負責的。很多創辦期公司往往沒有專業的人事專員負責這些事情導致員工利益受損，進而使人員流動大影響了公司的正常發展，那我們該如何處理這種事情。

新成立公司繳納社保的兩種方式：

1、開設企業社保登記賬戶：新成立的企業在辦理工商注冊登記時，必須同步完成企業的社會保險登記。用人單位應自用工日起30日內持營業執照到社保機構核定社保費率，簽訂開通社保協議，并按月繳費；

2、委托正規的第三方人力資源機構代繳：也就是社保代理，按照人力資源公司規定，接受單位委托，在其服務項目范圍內，為單位職工繳納社保費用。

選擇社保代繳對企業的幫助：

1、社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇，解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。

2、企業單位通過社保代理服務，能夠大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本。

3、企業通過社保代理后，企業的HR可以不再為繁瑣的事務工作而焦頭爛額、心力交瘁，可以集中精力做人力資源規劃、績效考核、企業文化，人才培養等核心的工作。

4、企業把員工的社保交由駿伯代理后，企業就可以不用請社保專員來負責員工的社保問題，節省了人工成本。

人事外包服務流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規票據給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業人力資源機構；作為中國最早從事人力資源服務，擁有22年行業經驗。我司自主研發ERP系統和數字化客戶平臺，通過信息化系統實現對HR工作的專業管理，大大提升服務效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務質量提供專業的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結果及員工的各項數據，獲取詳細的服務信息反饋。