孝感單位人力資源外包，孝感勞動事務外包，孝感五險一金代買

勞動合同法規定：用人單位必須為勞動者繳納社保公積金，企業有義務為員工購買社保。據了解目前孝感的企業為員工繳納社保的方式有兩種，分別是企業自己辦理社保或者找正規的人力資源機構代繳。作為企業老板應該如何選擇？

一、企業自己開社保賬戶辦理：

新成立的企業在辦理工商注冊登記時，必須同步完成企業的社會保險登記。用人單位應自用工日起30日內持營業執照、公章到社保機構核定社保費率，簽訂開通社保協議，并按月繳費。

二、選擇人力資源機構代繳社保：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規票據給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

友情提醒：

無論是企業自己辦理還是通過社保代繳的方式也好，企業都是一定要為員工繳納社保的，這點企業要一定做到。如果是一些剛剛成立的企業，或者是一些中小型企業沒有專業的社保專員又或者對于社保政策不是很熟悉的話，建議采用社保代理的方式為員工繳納社保。通過我司只需多繳納部分代理服務費，就能夠享受一站式的服務，省力省心。

社保代繳對企業的幫助：

1、使企業的人力資源部門專注于核心工作，避免重復工作，有效提高工作效率和管理水平。

2、可以使企業的操作更加規范，避免對員工薪資管理的隨意性，促進企業進行規范的公正的管理。

3、可以節省出員工繳納社保的時間，可以有更多的時間去學習新技術，從而提高效率。

4、簡化了繳納社保的流程，避免浪費企業的人力物力，提高了員工的滿意度。

5、可以使企業不用被這些瑣事所干擾，引導企業專心經營核心目標，提高核心競爭力，同時也可以降低企業的成本。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，中國唯一30省直營網點，22年行業經驗，中國最早從事人力資源服務的機構，ERP系統+數字化客戶平臺，行業標桿+行業地位，多次受邀參與國家及行業相關立法工作（如：工資立法、勞務派遣暫行規定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。