駐徐州職工人事代理，徐州辦事處社保外包，徐州勞務派遣外包

企業在徐州設立分公司，因為這些團隊都不是很大的，人數不多，所以是沒有必要專門招聘一個人力資源人員來負責員工的社保問題，如果這樣做會增加企業的用工成本。企業要想擴大業務范圍就會不同的城市辦理駐點，開分公司或者辦事處的。這些辦事處的員工也是需要繳納社保的啊，這時企業社保代繳服務的優勢就體現出來了。今天駿伯人力和大家談談企業為何讓第三方人力資源公司提供員工社保代繳服務。

徐州分公司的員工社保怎么辦理？

有很多徐州分公司的人事找到駿伯人力，希望我們能解決他們在徐州分公司10多人員工社保的問題。因為他們的總部在上海，在徐州只是辦事處，如果為員工辦理上海的社保，那么對于員工享受社保待遇非常不方便，所以他們希望通過駿伯人力為客戶制定了相應的社保套餐，幫助他們人力資源部門解決。

員工社保對于穩定團隊凝聚力非常重要，如果企業不為員工交社保，那么問題就非常的嚴重了。盡管徐州分公司只有10個人或者20人的團隊，企業還是會為其代繳社保。不過考慮用工成本，選擇人力中介公司來解決是非常的好的選擇。

企業選擇社保代繳的原因是什么？

如果企業在徐州設立分公司，因為這些團隊都不是很大的，人數不多，所以是沒有必要專門招聘一個人力資源人員來負責員工的社保問題，如果這樣做會增加企業的用工成本。你想想現在人力資源公司代繳社保，只是支付一些服務費就可以解決社保代繳問題，何樂而不為呢。

由于用工企業與個人對于社保代理的需求越來越大，近年來有很多公司都有經營社保代繳這項業務。所以現在企業社保代理公司才會多如牛毛，因為市場在增長，需求持續旺盛。而企業在選擇與人力資源公司合作時也是考慮清楚，選擇正規有資質的公司合作方為上策。

徐州人事外包服務流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規票據給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。