南寧五險一金繳費機構(gòu)，南寧正規(guī)社會保險辦理，南寧人事外包

企業(yè)代繳社保時都需要注意些什么？很多企業(yè)為了降低人力成本、提高工作效率，往往都會選擇將社保外包出去，那么對于不了解社保代繳的企業(yè)來說，我們該如何選擇社保代繳公司呢？企業(yè)代繳社保時都需要注意些什么呢？

1、企業(yè)代繳社保注意資質(zhì)

資質(zhì)問題對于社保代繳來說是非常重要的一部分，因為代繳的特殊性，所以企業(yè)代繳社保時更加需要注意對方的代繳資質(zhì)，這樣說吧，有社保資質(zhì)的不一定是正規(guī)的公司，但是沒有社保代繳資質(zhì)的一定是不正規(guī)的，所以企業(yè)代繳社保時最重要的一點就是確認(rèn)對方是否有社保代繳資質(zhì)，如果沒有那就趕緊選擇其他公司，如果有還需要要求對方出具相應(yīng)的電子版資質(zhì)。

2、企業(yè)代繳社保注意業(yè)務(wù)范圍

企業(yè)代繳社保還需要注意對方的代繳范圍，很多公司并沒有相對應(yīng)的代繳服務(wù)，但是卻說可以做，等到合作后卻將社保交給其他外包公司，從中間賺取差價，這樣的服務(wù)會出現(xiàn)響應(yīng)不及時等現(xiàn)象，所以建議大家在合作前可以多看看對方網(wǎng)站，看是否覆蓋代繳地域。

3、企業(yè)代繳社保需要注意團隊專業(yè)性

一個團隊是否專業(yè)也是該公司是否靠譜的側(cè)面體現(xiàn)，試問一個靠譜的公司所帶領(lǐng)的團隊能有多不靠譜呢？可以這么說，一家連銷售團隊都不專業(yè)的公司，那么他們的業(yè)務(wù)和服務(wù)大概率也不怎么樣，所以企業(yè)代繳社保時一定要在前期仔細(xì)詢問并辨別對方團隊對社保代繳的專業(yè)度等內(nèi)容。

社保代繳對企業(yè)的幫助：

1、社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇，解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。

2、企業(yè)單位通過社保代理服務(wù)，能夠大大節(jié)省了公司HR的時間成本、辦公成本。

3、企業(yè)通過社保代理后，企業(yè)的HR可以不再為繁瑣的事務(wù)工作而焦頭爛額、心力交瘁，可以集中精力做人力資源規(guī)劃、績效考核、企業(yè)文化，人才培養(yǎng)等核心的工作。

4、企業(yè)把員工的社保交由駿伯代理后，企業(yè)就可以不用請社保專員來負(fù)責(zé)員工的社保問題，節(jié)省了人工成本。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢：

1、規(guī)避風(fēng)險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險；

2、降低成本：無需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當(dāng)?shù)馗＠瑢崿F(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”。

駿伯人力集團的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。