蘇州正規(guī)人事外包咨詢，蘇州人才派遣代理商，代買蘇州公積金

給員工繳納社保是一件挺重要的事情，一般情況下公司有如下的做法。有些公司會自己設(shè)立社保賬戶，這樣就可以給員工繳納社保了。有些公司因為自身的資質(zhì)或者覺得自行辦理的流程太過繁瑣而選擇社保代繳的公司，讓社保代繳公司為其員工繳納社保。

像這種沒有社保賬戶的公司想要繳交社保，首先需要與社保代繳公司簽訂協(xié)議，并提供公司的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。社保代繳公司收齊這些材料后會制作一份員工繳納社保的費用表出來，公司老板確認(rèn)費用表之后就可以打款了。因為公司的人員變動比較大，所以每個月都會有增減員，有了增減員及時的報給社保代繳公司。

蘇州新公司如何為員工繳納社保，很多公司都選擇了找社保代繳公司。首先公司在社保局開設(shè)賬戶的程序比較繁瑣，其次再招人來管理旗下員工的社保會增加成本，最后人員流動比較大，自己沒有精力管理。如果您遇到此類的問題，可以通過我們駿伯公司來代理，把員工社保外包出來，通過我們駿伯全國350個服務(wù)網(wǎng)點的社保賬戶平臺來參保，實現(xiàn)了員工社保工作歸屬地參保，同時也幫忙到企業(yè)不用在蘇州注冊分公司也能滿足員工對社保的需求，兩全齊美。

通過駿伯人力集團代繳蘇州社保有哪些優(yōu)勢呢

（一）省事：

1、企業(yè)無需開設(shè)社保賬戶，并且減少社保年檢手續(xù)。

2、瑣碎事如：社保卡辦理(公積金領(lǐng)取，公積金增減員手續(xù)，公積金代領(lǐng))等由駿伯代辦，企業(yè)無需往返各局辦理此類瑣碎事。

3、一旦有員工發(fā)生工傷，企業(yè)通知并提交相關(guān)資料及證明給駿伯，主要由駿伯進行申報工傷、鑒定，企業(yè)既輕松，又讓員工享受到相應(yīng)福利。

4、女員工生育，企業(yè)只需提供相關(guān)資料及證明給駿伯，由駿伯去社保局申報就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，并辦理相關(guān)手續(xù)，最后再領(lǐng)取生育津貼，轉(zhuǎn)交到貴公司。

5、社保基數(shù)常調(diào)整，加上員工進進出出，容易漏繳、無法補繳情況，由駿伯代理，將避免了不必要的勞動爭議與糾紛。

（二）省錢：

1、省去以上種種瑣碎事辦理，企業(yè)省去了時間成本，路費成本，或減少設(shè)專崗的用工成本。

2、在企業(yè)所在地購買社保，讓員工就醫(yī)時能享受當(dāng)?shù)蒯t(yī)療福利及老有所養(yǎng)。

3、減少及避免不必要的勞動爭議及糾紛所產(chǎn)生的損失。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”。

駿伯人力集團的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。