哈爾濱五險一金外包咨詢，黑市社會保險代理，黑市人事外包機構(gòu)

社會保險是企業(yè)員工應(yīng)該享受的基本福利，員工在非總部上班，也是眾多企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，如何給這些員工繳納社保也是企業(yè)福利設(shè)置的一個重要基本事宜。為此，我們要明白以下兩點：

一是企業(yè)辦事處的ding位

1、辦事處，既不屬于分公司，也不屬于分支機構(gòu)，不能作為獨立主體在當?shù)剡M行社保繳納；

2、辦事處不屬于勞動法意義上的用人單位，辦事機構(gòu)工作人員與辦事處發(fā)生爭議不屬于勞動爭議，若有勞動爭議也是與總部公司的關(guān)系。

二是委托人力資源公司辦理異地社保代繳如何操作

企業(yè)辦事處只是從事聯(lián)絡(luò)銷售工作，委托人力資源公司代交社會保險，是相當好的方式，那我們該如何去辦理呢？

1、選擇專業(yè)、正規(guī)的人力資源機構(gòu)

人力資源機構(gòu)在法律法規(guī)上并不是很完善規(guī)范，存在著魚目混珠情況，辦理參保是簡單，同時若出現(xiàn)社保異議時，就是扯皮所在，特別是涉及到工傷險，此產(chǎn)生的相關(guān)費用約定是我們須提前考慮的。合理的代理機構(gòu)，判斷條件：一是代理機構(gòu)負責人本人的性格及素養(yǎng)，說白了選擇代理也就是選擇代理人，和如何的人合作對我們今后的事情協(xié)調(diào)至關(guān)重要，你會愿意和什么樣的人溝通呢；二是成立時間及當?shù)氐拇砬闆r；三是代理費用及提供的服務(wù)內(nèi)容。

2、簽訂協(xié)議（與委托代理機構(gòu)）

既然委托就有協(xié)議的存在，因與委托機構(gòu)要簽訂好協(xié)議，約定好相關(guān)的權(quán)責，特別是操作細節(jié)上的明確，這是至關(guān)重要的，如工傷險的辦理及費用處理，失業(yè)險的銜接，還有公司人員增減如何銜接對賬、違約責任等等；與員工也是要簽訂好協(xié)議，明確取消公司注冊地的社會保險繳納，通過委托員工所在地外包公司代繳。

駿伯人力集團作為中國最早從事人力資源外包服務(wù)的機構(gòu)，已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗，網(wǎng)點遍及中國大陸30省市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”人力資源管理解決方案。

駿伯人事外包服務(wù)有幾大特點：

1、與企業(yè)簽訂外包協(xié)議，將服務(wù)條款等用法律形式給予企業(yè)保障；

2、在服務(wù)的城市都有專門人員進行業(yè)務(wù)辦理，絕不存在將業(yè)務(wù)外包的情形，保障客戶的服務(wù)安全；

3、企業(yè)支付的社保、公積金、工資等款項，駿伯都可以開具全額票據(jù)，讓企業(yè)沒有后顧之憂；

4、為企業(yè)提供高性價比的人事外包服務(wù)，企業(yè)選擇駿伯人力，等于請了一個社保專員，但是服務(wù)費比請專業(yè)的社保專員便宜太多了。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”。

駿伯人力集團的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。