徐州五險一金經(jīng)辦單位，徐州社會保險咨詢機構，徐州勞務派遣

企業(yè)為員工繳納的是職工社保包括五個險種：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷。職工社保費用是由企業(yè)與職工兩者共同承擔。企業(yè)一定要給員工交社保嗎？這個是強制性的。企業(yè)一定要為員工按時繳納社保。但現(xiàn)實生活當中，有一些規(guī)模比較小，或是一些新開的公司，還沒有到社保局開設社保賬戶，所以不能給其員工交社保。社保肯定是要給員工交的，那么怎么給員工交社保的呢？

如果新成立的公司自己有社保專員，那員工的社保申報問題(繳納、轉移以及待遇申報等等)都是由他負責，但如果您公司沒有專門的社保專員，那員工的社保問題就很難得到保障，經(jīng)常出現(xiàn)漏繳、甚至停繳的現(xiàn)象。這個時候您可以委托第三方專業(yè)的社保代理公司來解決您員工的參保問題。

新公司社保該怎么辦理？具體辦理流程如下：
第1步：了解雙方意向，確認合法營業(yè)資質并簽訂社保代理協(xié)議；

第2步：甲方提交員工參保材料或用工備案資料；

第3步：甲方提供具體的參保人員花名冊；

第4步：乙方確認名單后向甲方提供費用明細表；

第5步：甲方確認并審核費用明細表；

第6步：甲方根據(jù)費用明細表繳納社保費用以及服務費用；

第7步：乙方辦理員工社保增員申報手續(xù)；

第8步：乙方及時為甲方開出社保費、服務費票據(jù)。

社會保險外包服務內容：

1、繳費比例及費用測算；

2、參保人員增減員申報；

3、參保人員信息變更處理；

4、社會保險關系跨省轉移；

5、養(yǎng)老保險退休手續(xù)辦理；

6、工傷認定評級理賠；

7、生育津貼報銷申領；

8、醫(yī)療費用報銷申領；

9、社保證明出具；

10、社保政策咨詢。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國的人力資源服務平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理；

2、減少事務類工作：企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心類、戰(zhàn)略類工作；

3、提升員工滿意度：員工享受當?shù)厣绫８＠瑢崿F(xiàn)各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業(yè)務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包及管理咨詢等。