關鍵詞：駿伯人力集團：全國30省直營，22年行業(yè)經驗，國家5A人力資源機構。我們提供全國范圍內的專業(yè)、優(yōu)質屬地化用工管理服務。人事服務：社保辦理、公積金繳存、社保待遇申領、薪酬代發(fā)；人才派遣：勞動合同管理、社會保險辦理、勞動爭議處理等。

吉林省醫(yī)保服務邁入“刷臉時代”

吉林省醫(yī)療保障局堅持以人民為中心，聚焦群眾就醫(yī)痛點，集中攻堅“忘帶卡、操作難、排隊久”等民生堵點，重點突破“一老一小”就醫(yī)便捷化改革，以群眾滿意度為標尺推進醫(yī)保服務提質升級，在全省范圍內加速推進醫(yī)保綜合服務終端應用，實現醫(yī)保服務從“實體卡”到“電子碼”邁向“免介質”刷臉時代。

自2024年啟動以來，全省在2800家定點醫(yī)藥機構（三甲醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和藥店）實現醫(yī)保刷臉支付，累計上線醫(yī)保刷臉終端3200余臺。

通過醫(yī)保刷臉終端，參保人無論是成人還是兒童，在定點醫(yī)藥機構就醫(yī)購藥時，無需攜帶實體卡，也無需展示醫(yī)保碼，直接“刷臉”即可完成藥店、醫(yī)院的醫(yī)保結算。醫(yī)保刷臉終端通過人臉識別技術，將支付流程簡化到“刷臉即付”，大幅縮短等待時間，提升服務效率。

醫(yī)保“刷臉支付”可完全替代醫(yī)保卡、醫(yī)保碼、身份zheng等身份識讀介質，患者只需刷臉即可完成掛號、繳費操作。首次使用的參保患者，需要在刷臉終端上輸入身份zheng號碼，現場激活“刷臉”認證，后續(xù)到任何醫(yī)藥機構使用醫(yī)保綜合服務終端都不需要再次激活，可直接刷臉就醫(yī)購藥。醫(yī)保親情賬戶開通后，還可實現“陪伴父母就醫(yī)，子女刷臉代認證，父母醫(yī)保卡賬戶實現就醫(yī)結算”的親情模式，讓長輩就醫(yī)更便利。

醫(yī)保刷臉終端是按照國家醫(yī)保局相關管理規(guī)范，對醫(yī)保參保人的人臉信息進行采集，相關數據全部通過醫(yī)保專用網絡傳輸，與國家醫(yī)保局信息平臺交互完成身份認證，可有效杜絕信息泄露風險。同時，終端采用“人臉識別+實名+實人”安全核驗技術，既便捷又能避免冒名就醫(yī)、醫(yī)保賬戶被盜刷等問題。

就醫(yī)購藥醫(yī)保支付從“卡”到“碼”再向“刷臉”的轉變，既為參保群眾提供便利，也極大地提升定點醫(yī)藥機構服務效率，是吉林省醫(yī)療保障局積極打造智慧醫(yī)保服務體系，促進醫(yī)保醫(yī)療服務創(chuàng)新發(fā)展的重要成果體現。吉林省醫(yī)療保障局將在2025年逐步擴大醫(yī)保刷臉終端的應用范圍，并積極探索更多便民支付場景，力爭讓智慧醫(yī)保服務從“新鮮事”變?yōu)槿罕娚磉叺摹捌匠Ｊ隆薄?/span>

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢：

1、規(guī)避風險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風險；

2、降低成本：無需雇傭專職社保管理人員，減少薪資、培訓、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當地福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規(guī)范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業(yè)務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包及管理咨詢等。