人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要這類人才，受經(jīng)濟環(huán)境、科技發(fā)展、國內(nèi)政策等影響很小，因而就業(yè)趨勢一直非常穩(wěn)定。無論是想升職加薪，還是想找一個發(fā)展好、薪資高的工作，都是一個不可錯過的機會，學(xué)習(xí)之后還會對自己的能力有所提升。

企業(yè)人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、人才經(jīng)紀人服務(wù)等工作人員，是從事某一專業(yè)學(xué)識、技術(shù)、能力的起點標準。企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識考試、專業(yè)能力考核和綜合評審（一級、二級）三個部分，前兩門是上機考試，但綜合評審采用“文件筐”的形式，紙筆作答，企業(yè)人力資源管理師則分成四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師四個等級。

企業(yè)人力資源管理師須具備相關(guān)法律常識和職業(yè)道德基本守則、人力資源管理基礎(chǔ)知識、人力資源管理技能操作（包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)知識與技能等）等專業(yè)知識與技能。

企業(yè)人力資源管理師本屬于職業(yè)技能等級證書，由經(jīng)人力資源和社會保障部門公開遴選、備案的用人單位和社會培訓(xùn)評價組織開展認定和頒發(fā)工作，即省級考試，現(xiàn)由政府監(jiān)管的第三方頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，證書在我國職業(yè)資格聯(lián)網(wǎng)查詢網(wǎng)站全國聯(lián)網(wǎng)查詢。

企業(yè)人力資源管理師認定已經(jīng)全部由各省自行安排考試認定工作，具體的考試時間每個省市安排都是不同的，各個省市也會和不同的機構(gòu)合作共同開展培訓(xùn)考核工作，可以關(guān)注一下自己所在地區(qū)的人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站。

就四川省來說，2020 年 07 月 10 日，四川省人力資源和社會保障廳下發(fā)正式文件授權(quán)四川省科教興川促進會第三方評價機構(gòu)資格。具有評價企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員及網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員4級至1級的職業(yè)技能等級認定資格。 考試100分，60分及格，考試通過者由四川省科教興川促進會進行頒發(fā)企業(yè)人力資源管理師證書。