一．分配制度。

  1.會(huì)員級(jí)別：普通會(huì)員    銀卡會(huì)員    金卡會(huì)員      鉆卡會(huì)員
               500元       4000元     8000          15000元  

 2.股份分配。

 A.按會(huì)員級(jí)別分配。
     普通會(huì)員3股，銀卡會(huì)員5股，金卡會(huì)員8股，鉆卡會(huì)員10股，見習(xí)主任13股，主任14股，經(jīng)理15股，*經(jīng)理18股，總監(jiān)20股，*總監(jiān)20股，*總監(jiān)25股。
  

 B.按業(yè)績(jī)分配。
     直推普通會(huì)員2股，銀卡會(huì)員3股，金卡會(huì)員5股，鉆卡會(huì)員8股。
   

C..公司拿出年度總營(yíng)業(yè)額的3%作為股份分紅，每年終結(jié)算發(fā)放一次。
              年度總資金
   會(huì)員分紅=             X會(huì)員股份

           總股份數(shù)

  3.開拓獎(jiǎng)：
    普通會(huì)員6%   銀卡會(huì)員11%      金卡會(huì)員 15%       鉆卡會(huì)員20%
  4.周薪制（封頂）：
普通會(huì)員3000元  銀卡會(huì)員12000元  金卡會(huì)員 24000元  鉆卡會(huì)員45000元
     5000元       11000元        22000元      42000元(封頂）
  5.重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)（封頂）：5%。
   普通會(huì)員100元   銀卡會(huì)員300元    金卡會(huì)員500元   鉆卡會(huì)員800元
  6.重復(fù)消費(fèi)優(yōu)勢(shì)     *3折。
  7.店補(bǔ)：6%
    按報(bào)單金額6%進(jìn)行店補(bǔ)，例如：報(bào)單10000元，則補(bǔ)貼600元。

二．  組織管理獎(jiǎng)。
A.見習(xí)主任：直推小區(qū)業(yè)績(jī)達(dá)到10萬(wàn)元時(shí)，享受區(qū)域市場(chǎng)新增業(yè)績(jī)2%。
B.主任：直推小區(qū)業(yè)績(jī)達(dá)到20萬(wàn)元時(shí)，享受區(qū)域市場(chǎng)新增業(yè)績(jī)3%。
C.*主任：直推小區(qū)業(yè)績(jī)達(dá)到30萬(wàn)元時(shí)，享受區(qū)域市場(chǎng)新增業(yè)績(jī)4%。
D.經(jīng)理：兩個(gè)市場(chǎng)各1名*主任，享受區(qū)域市場(chǎng)新增業(yè)績(jī)5%。
E.*經(jīng)理：兩個(gè)市場(chǎng)各2名*主任，享受區(qū)域市場(chǎng)新增業(yè)績(jī)6%。
F.總監(jiān)：兩個(gè)市場(chǎng)各2名經(jīng)理，享受區(qū)域市場(chǎng)新增業(yè)績(jī)7%。
G.*總監(jiān)：兩個(gè)市場(chǎng)各2名*經(jīng)理，享受區(qū)域市場(chǎng)新增業(yè)績(jī)8%.
H.*總監(jiān)：兩個(gè)市場(chǎng)各2名*總監(jiān)，享受區(qū)域市場(chǎng)新增業(yè)績(jī)9%。
三．會(huì)員福利。
A.直推20單，獎(jiǎng)勵(lì)1500元相機(jī)一臺(tái)；
B.直推50單，獎(jiǎng)勵(lì)3000元筆記本電腦一臺(tái)；
C.直推100單，獎(jiǎng)勵(lì)6000投影儀一臺(tái)；
D.直推200單，獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元汽車一臺(tái)。

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