什么是企業(yè)標準總監(jiān)？企業(yè)標準總監(jiān)（Enterprise Standard Officer,ESO）是企業(yè)標準化工作第yi管理人，按照規(guī)定課程經(jīng)培訓合格，由企業(yè)聘任或選拔任命，全面負責制定實施企業(yè)標準化戰(zhàn)略規(guī)劃,提升企業(yè)標準化水平,形成企業(yè)核心競爭能力。蚌埠市鼓勵規(guī)模以上企業(yè)建立企業(yè)標準總監(jiān)制度，設立企業(yè)標準總監(jiān)崗位，提供企業(yè)標準總監(jiān)工作平臺。“標準化良好行為”企業(yè)，以及國嘉級和省級標準化試點示范、標準創(chuàng)新貢獻獎、標準創(chuàng)新基地企業(yè)要率先推行“企業(yè)標準總監(jiān)”制度。

蚌埠市企業(yè)標準總監(jiān)政策解答：15855137731（微信同號），0551-65300128

蚌埠市企業(yè)標準總監(jiān)擔任條件

企業(yè)標準總監(jiān)由企業(yè)在標準管理崗位人員中聘任。擔任企業(yè)標準總監(jiān)原則上具備以下基本條件：

   （一）熱愛標準化工作，熟悉國家有關法律、法規(guī)及方針、政策；

   （二）從事標準化管理工作3年以上，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織領導能力，并有一定的實踐經(jīng)驗；

   （三）具有專科以上學力或中級職稱；

   （四）能堅持原則、秉公辦事，具有良好的政治思想和職業(yè)道德素養(yǎng)。

有下列情形之一的，不得擔任企業(yè)標準總監(jiān)：

   （一）違反有關法律法規(guī)，在標準化崗位工作中造成重大失誤或謀取不正當利益的或受刑事處分的；

   （二）利用履行職責之便謀取不正當利益的；

   （三）濫用職權，干預企業(yè)正常經(jīng)營秩序的；

   （四）向與履職無關的第三方泄露企業(yè)秘密或者合作伙伴信息，損害企業(yè)或者合作伙伴合法權益的；

   （五）其他損害合作伙伴和企業(yè)合法權益行為的。

蚌埠市企業(yè)標準總監(jiān)承擔職責

    （一）負責組織制定實施企業(yè)標準化戰(zhàn)略規(guī)劃,構建企業(yè)標準體系并指導體系運行；

（二）負責企業(yè)公開其執(zhí)行的強制性標準、推薦性標準、團體標準或者企業(yè)標準的編號和名稱。企業(yè)執(zhí)行自行制定的企業(yè)標準的，還應當公開產(chǎn)品、服務的功能指標和產(chǎn)品的性能指標，在企業(yè)標準信息公共服務平臺進行自我聲明公開；

    （三）按照標準組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務應當符合企業(yè)公開標準的技術要求；

    （四）負責組織創(chuàng)建企業(yè)標準化文化，提出標準化核心價值觀，形成標準化愿景，加強標準化知識教育培訓，策劃和提升企業(yè)標準核心競爭力；

    （五）培養(yǎng)企業(yè)標準化人才隊伍。

 企業(yè)應當重視企業(yè)標準總監(jiān)及標準化管理人員的教育培訓，制定本單位標準化管理人員培訓計劃并組織實施。

蚌埠市企業(yè)標準總監(jiān)待遇好處

企業(yè)可以根據(jù)情況，賦予企業(yè)標準總監(jiān)享有下列崗位待遇：

1、享有企業(yè)相適應的崗位待遇；

2、享有參加繼續(xù)教育的優(yōu)先待遇；

3、享有參加國際、國內(nèi)標準化活動的優(yōu)先待遇；

4、享有標準化工作經(jīng)費的管理或建議權；

5、享有評先評優(yōu)的優(yōu)先待遇。

6、企業(yè)應當建立企業(yè)標準總監(jiān)崗位津貼，與績效考核相掛鉤；對企業(yè)標準總監(jiān)必要的工作經(jīng)費和繼續(xù)教育經(jīng)費予以保證。

7、蚌埠市市場監(jiān)督管理局適時組織開展企業(yè)標準總監(jiān)經(jīng)驗交流、成果發(fā)布等活動，及時宣傳、推廣先進企業(yè)的經(jīng)驗和成效。

蚌埠市企業(yè)標準總監(jiān)應遵守以下基本行為規(guī)范

   （一）企業(yè)標準總監(jiān)應當具有良好的職業(yè)操守和專業(yè)素養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并報告企業(yè)在標準化管理過程中存在的問題或者隱患；

   （二）企業(yè)標準總監(jiān)履行職責應當保持充分的獨立性，作出獨立、審慎、及時的判斷，主動回避與本人有利益沖突的事項；

   （三）企業(yè)標準總監(jiān)應當保守企業(yè)的商業(yè)秘密和合作伙伴資料秘密，不得泄露在履職過程中掌握的企業(yè)秘密或者合作伙伴信息，損害企業(yè)或者合作伙伴的合法權益；

   （四）企業(yè)標準總監(jiān)應積極參加各種公益性技術服務和交流活動。

有下列情形之一者，市場監(jiān)督管理部門可建議企業(yè)標準總監(jiān)所在企業(yè)解除聘任：

    （一）對企業(yè)標準化管理中存在的違法違規(guī)行為或者重大風險隱患知情不報、拖延不報或者作虛假報告的；

（二）未完成相關繼續(xù)教育課程的。