對建筑行業(yè)有一定了解的朋友都知道，做項目施工的企業(yè)都需要具有資質(zhì)，但是很多企業(yè)往往因為花費成本過高，認為不劃算，所以不愿意辦理。在平時的經(jīng)營活動中，采取別的方式來獲得工程，這種行為雖然理解，但是并不提倡。都說辦理資質(zhì)太貴，光是那么多人員，就需要企業(yè)“大出血”，那么，這個費用到底貴在哪里呢？本文將為大家介紹辦理施工資質(zhì)，產(chǎn)生的費用在哪幾個方面。

一、人員掛靠費

1、辦理資質(zhì)，重要的就是人員配備，從建造師到九大員再到技術(shù)工人，越是高等級資質(zhì)，對人員數(shù)量要求越嚴格。

2、這么多人員怎么解決？坦白說，目前大部分企業(yè)都選擇了掛靠，這種行為雖然不合法，但卻是建筑行業(yè)的普遍現(xiàn)象。關(guān)于掛靠，企業(yè)要給掛靠者支付一定掛靠費，具體金額要取決于和等級，目前公路和水利建造師費用相對較高，另外九大員也可以掛靠，但肯定沒有建造師值錢。當然，企業(yè)若是有實力，完全可以招聘這些人員，沒什么風(fēng)險。

3、之所以說掛靠，是因為在實際情況中，很多企業(yè)往往認為在施工中不需要那么多人員，如果招聘人才，人員飽和，也是種浪費，沒有企業(yè)愿意養(yǎng)閑人吧。

因此，掛靠費在辦理資質(zhì)的費用中占據(jù)的比例。

二、驗資費用

辦理資質(zhì)準備材料時，要提交驗資報告。驗資報告怎么獲取？一般由會計師事務(wù)所出具，收取的費用根據(jù)具體項目和驗資金額來定，通常按照百分比收費，另外還要參照市場行情。

三、辦理社保費用

社保是必不可少的一項花銷，資質(zhì)管理規(guī)定要求，企業(yè)要給建造師、技術(shù)負責(zé)人、九大員、技術(shù)工人以及職稱人員都購買社保，建議至少購買半年，因為辦理資質(zhì)需要的時間無法估計，社保應(yīng)當提早購買。其實建設(shè)部門提出社保要求，的因素還是為了防止掛靠，但是成效不大，所以現(xiàn)在出現(xiàn)了“四庫一平臺”的措施，人員的各項信息相連，監(jiān)管更加嚴格，因此，社保是必須要購買的。

四、裝備和廠房費用

只有少部分資質(zhì)要求企業(yè)具有一定技術(shù)裝備和廠房，其中廠房可以是租賃，但是設(shè)備必須是企業(yè)自有。因此，這里就產(chǎn)生了租賃費和設(shè)備購買費用。

辦理施工資質(zhì)，產(chǎn)生的費用主要就是以上幾點。另外，一些企業(yè)覺得自己辦理太麻煩，選擇資質(zhì)代辦公司代辦資質(zhì)，那么，就還有一項代理費用。企業(yè)一定要選擇可靠的代理公司，保證把錢花到實處。