成樂電子教您”空降采購人如何在新公司“活下去”
相信很多采購都有自己的跳槽經(jīng)歷，或接觸不同空降來的、及新任命的老板。
新官上任三把火”，大家都覺得原來的人都怎么做的采購，供應(yīng)商都這么爛，供應(yīng)商表現(xiàn)怎么看都不順眼，馬上動手開始整頓、洗牌、定新規(guī)矩、新指標(biāo)，干掉現(xiàn)有供應(yīng)商，引進(jìn)自己心儀的熟悉供應(yīng)商。人之常情都可以理解，我謂之“打破一個舊世界”。
頓時雞飛狗跳，供應(yīng)商關(guān)系搞得硝煙四起，戰(zhàn)火紛飛，
如何才能做到“善于打破一個舊世界”又“善于建設(shè)一個新世界”呢？
也猶如生態(tài)系統(tǒng)的進(jìn)化，這個過程是緩慢漸進(jìn)的，不能操之過急拔苗助長。世界上沒有救世主，不能有個人英雄主義仿佛要一個人拯救整個公司。
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這是為什么呢？
現(xiàn)實中這樣的教訓(xùn)數(shù)不勝數(shù)，
首先要學(xué)會融入現(xiàn)有生態(tài)之中，熟悉、了解、診斷系統(tǒng)存在的一些缺陷。